La conférence " Stratégie et gestion des connaissances "
Elle a réuni plus de 70 personnes à Strasbourg, le 20 septembre dernier, pour faire un état des lieux des pratiques de management et de la gestion des compétences dans les entreprises.

Thèmes de la conférence

Intervenants

Accueil et introduction (.pdf)

B. MEHMANPAZIR, Directeur IECS

Les pratiques managériales en Alsace : état des lieux (.pdf)

Th. BURGER-HELMCHEN,
BETA / ULP et
F.CREPLET, Voirin consultants

L'alignement stratégique de la gestion des connaissances dans l'entreprise (.pdf)

Jean-Louis ERMINE
INT Evry

Du partage d'informations au développement des connaissances et d'innovations : rôle des communautés de pratiques chez Axima-Suez (.pdf)

Valérie GIBERT,
AXIMA-SUEZ

La connaissance et la maîtrise des compétences clés par les organisations (.pdf)

Laurence BRETON-KUENY,
Directrice RH Groupe AFNOR

Démarche EFQM et... gestion des compétences ?
Le modèle EFQM intègre parmi ses principes d'excellence les dimensions Ressources humaines à travers la gestion des compétences, le management des connaissance et la motivation .
La mise en oeuvre de ces pratiques permet de dégager des résultats au profit des salariés, de la société, des clients..
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