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15/04/2009

Remise officielle des premiers Label Diversité

Eric Besson, Ministre en charge de l’intégration a remis vendredi 10 avril 2009 les premiers Labels Diversité en présence de Brice Hortefeux, Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, de Fadela Amara, Secrétaire d’Etat chargée de la politique de la ville, et de Yazid Sabeg, Commissaire à la diversité et à l’égalité des chances.

Ces 1ères entreprises labellisées sont :

PSA Peugeot Citroën
Eau de Paris, BNP Paribas
CNP Assurances
International Language Organisation (ILO)
NEF Osmose
Randstad

Le « Label Diversité », qui associe l’Etat, les partenaires sociaux et l’ANDRH (Association Nationale des DRH), a vocation à garantir l’égalité des chances et à prévenir les discriminations au sein des entreprises, en distinguant celles dont les pratiques sont jugées exemplaires.

Pour être labellisées, les organisations candidates doivent répondre aux dispositions d’un cahier des charges complet basé sur 5 domaines obligatoires :

état des lieux de la diversité dans l'organisme,
politique diversité : définition et mise en œuvre,
communication interne, sensibilisation, formation,
prise en compte de la diversité dans les activités de l'organisme,
évaluation et axes d'amélioration de la démarche diversité.

Le Label Diversité fait partie d’un dispositif complet et cohérent, mis à la disposition des organisations qui souhaitent favoriser l’égalité des chances. Ce label s’appuie notamment sur la norme NF X 50-784 « Promotion de la diversité – Politique des ressources humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations » élaborée par consensus des parties intéressées. Elle constitue un outil d’accompagnement qui permet de s’engager, de progresser et de vérifier la cohérence de sa démarche « diversité ».

A cette occasion, Eric Besson a souhaité réaffirmer l’importance d’un engagement concret et résolu des entreprises, partenaires incontournables d’une politique efficace de promotion de la diversité au sein de notre société. Dans cette perspective, le ministre réunira régulièrement de grandes entreprises afin de mettre en valeur les bonnes pratiques des entreprises en matière de promotion de la diversité et favoriser un partenariat avec le monde économique pour lutter efficacement contre les discriminations à l’emploi.
Lors de cette cérémonie, Florence Meaux, Directrice Générale d’AFNOR Certification, a pour sa part souligné combien ce label contribue à la performance économique des entreprises, en renforçant leur performance sociale.

En savoir plus sur le Label Diversité