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20/04/2010

Eric Besson et AFNOR Certification remettent le Label Diversité à 7 entreprises.

Le 20 avril, Eric Besson, Ministre en charge de l'Intégration a remis le Label Diversité aux dirigeants du Groupe Areva en France, de General Electric, d’Egide, du Parc Astérix, de D&O, de Routalis et de Randstad.
Depuis sa création en septembre 2008, 90 entreprises ont reçu le Label Diversité représentant 2% de la population active française.


Le Label Diversité, fait partie d’un dispositif complet et cohérent, mis à la disposition des organisations qui souhaitent favoriser l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans le cadre de leur gestion des Ressources Humaines.


Pour être labellisées, les organisations candidates doivent répondre aux dispositions d’un cahier des charges basé sur 5 domaines obligatoires :

  • état des lieux de la diversité dans l'organisme,
  • politique diversité : définition et mise en œuvre,
  • communication interne, sensibilisation, formation,
  • prise en compte de la diversité dans les activités de l'organisme,
  • évaluation et axes d'amélioration de la démarche diversité.

Propriété de l’Etat, associant les partenaires sociaux, l’ANDRH et le Secrétariat général de la Charte de la diversité, le Label Diversité, délivré par AFNOR Certification, est le signe de qualité qui permet de démontrer son engagement concret et efficace en faveur de l’égalité des chances et des préventions des discriminations.

Outils pragmatique et adapté à toutes les structures, le label fait également progresser, au quotidien, les titulaires sur ces sujets.



En savoir plus sur le Label Diversité


 
 

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