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08/03/2011

Label Egalité Professionnelle femme-homme : 48 organismes labellisés au bénéfice de 840 000 salariés

Le Label Egalité professionnelle délivré par AFNOR Certification reconnait les bonnes pratiques mises en œuvre efficacement par les organismes privés ou publics pour garantir durablement l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le label Egalité Professionnelle, créé en 2005 par les pouvoirs publics, est un outil moderne qui aide et distingue les employeurs quels qu’ils soient, à mettre en place des actions concrètes et performantes, en collaboration avec leurs partenaires sociaux, pour garantir au quotidien l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est l’une des expressions d’un dialogue social constructif sur cet enjeu de société qu’est l’égalité professionnelle des femmes et des hommes, enjeu d’autant plus actuel que les difficultés économiques du moment accentuent l’inégalité des genres sur de nombreux aspects.

Soucieux d’appréhender l’ensemble de ces questions dans leur globalité, le label s’intéresse également à la mixité professionnelle, y compris celle des instances de décision dans un contexte marqué par la question des quotas de femmes au sein des conseils d’administration.

La France reste, actuellement, un pays qui se doit de poursuivre énergiquement ses efforts pour faire de l’égalité professionnelle une réalité uotidienne du monde du travail. Tel est l’objectif de ce label, partagé à la fois par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux.

Focus sur les labellisés :

48 organismes représentant 840 000 salariés sont titulaires du Label Egalité Professionnelle.

75% des organismes ayant obtenu le label en sont au stade du renouvellement.

Qui sont les labellisés ? 50 % des labelissés sont des grands groupes, 35 % des TPE/PME, 5 % des associations.

10% des organismes distingués font partie de la sphère publique dont ¼ de collectivités locales.

Les derniers organismes à être reconnus sont : le Centre Ambulancier Sud Manche, l’Association Récup’aire et l’entreprise BC Compétences (Groupe Bâtigère)…

Démarche volontaire, le label est délivré pour une durée de trois ans renouvelable avec une évaluation intermédiaire à 18 mois. L’avis de la commission nationale Label Egalité Professionnelle qui associe l’Etat et les partenaires sociaux, permet à AFNOR Certification, par cet éclairage, de délivrer ou non ce label.

Pour en savoir plus sur le Label Egalité Professionnelle...

Un ouvrage de référence sur ce label a été édité aux Editions AFNOR : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes , d’Elisabeth Ferro-Vallé