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Les entreprises qui se démarquent anticipent ; elles cherchent à créer de la valeur et à se différencier vite et toujours mieux ! Dans cette économie très concurrentielle, les fonctions RH relèvent un défi : contribuer en continu à la compétitivité de... Voir la fiche complète
Le stage, première découverte du monde de l'entreprise, est une étape clé à ne pas rater, car elle peut constituer un tremplin vers un véritable poste ! Après le titre à succès " Trouver le bon stage ", les auteurs récidivent et signent ce nouvel ouvra... Voir la fiche complète
Le marché du travail est mouvant et cette réalité s'accentue chaque jour davantage ! Les entreprises doivent être flexibles et capables d'" adapter " en permanence leurs ressources humaines à leurs besoins. Les salariés, de plus en plus vulnérables fac... Voir la fiche complète
Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits. L’équation est très simple ! C’est le leitmotiv de cet ouvrage et le challenge que devront relever les entreprises performantes de demain : maintenir l’engagement sou... Voir la fiche complète
Le coaching vise à développer les compétences des personnes et des équipes, il fait de plus en plus figure de " must " dans les entreprises en les aidant à résoudre les problèmes ardus qu'elles se posent. Or, si ce mot est sur toutes les lèvres, dans l... Voir la fiche complète
L'embauche est certainement la décision la plus importante que le management ait à prendre : c'est elle qui conditionne le choix d'un collaborateur compétent, l'efficacité d'une équipe, la performance de l'organisme et, au final, la satisfaction du cli... Voir la fiche complète
Après la mise en oeuvre de la loi sur la formation professionnelle du 4 mai 2004 qui consiste à instaurer une convergence entre les attentes des salariés en matière de formation et les stratégies des entreprises, le formateur prend une nouvelle place a... Voir la fiche complète
Le savoir être devient la nouvelle norme d'excellence professionnelle au sein des organismes pour le développement personnel de chacun et la qualité relationnelle du réseau clients-fournisseurs. Comment tirer le meilleur de nous-même, de tous et de tou... Voir la fiche complète
La Gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est une véritable innovation ! Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc ac... Voir la fiche complète
Sur un marché du travail où la concurrence est extrêmement féroce, où les opportunités n'attendent pas, aucun conseil judicieux n'est à négliger. Et justement ce livre en regorge ! " Préparer son accélération de carrière ! ", tel est l'objet de ce guid... Voir la fiche complète
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