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Chaque entreprise possède une identité, une culture, des codes de langage qui lui sont propres. On appelle Knowledge Management (KM) les méthodes et les outils permettant d'identifier, de capitaliser les connaissances de l'entreprise afin notamment de... Voir la fiche complète
- Quel est l'esprit de la nouvelle loi concernant la formation ? - Quelles sont les spécificités de la formation en ligne ? - A quoi peut ressembler le futur passeport formation ? - Quelles sont les principales dispositions de la validation des acquis... Voir la fiche complète
Vous souhaitez renforcer vos compétences dans le métier de formateur ou de conseil en formation. Utilisez ces mémos ! Ils représentent les principaux conseils que des experts donneraient à toute personne soucieuse de se perfectionner dans le domaine de... Voir la fiche complète
Vous souhaitez prendre en compte la dimension culturelle dans vos échanges professionnels? Utilisez ces mémos ! Ils représentent les principaux conseils que des experts donnent à toute personne soucieuse de développer son aisance et son efficacité dans... Voir la fiche complète
Comment définir la compétence ? Comment la formaliser ? Comment déterminer les besoins de formation ? Comment établir et piloter un projet de formation ? Comment acheter une prestation de formation ? Comment évaluer l'efficacité d'une formation ? Voilà... Voir la fiche complète
Le capital intellectuel et humain est un véritable moyen de création de valeur et l'entreprise en prend conscience. Cette richesse doit donc se gérer comme toutes les autres, c'est pourquoi les directions des ressources humaines ont mis en place un vra... Voir la fiche complète
Au regard de la mouvance mondiale et face à la considérable surenchère technologique, les entreprises, quelle que soit leur taille, se recentrent sur le capital le plus précieux qu'elles détiennent : le capital humain. En parfaite cohérence avec la ver... Voir la fiche complète
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