Se faire certifier en égalité et inclusion

Le label Égalité professionnelle atteste de votre exemplarité en matière d’engagement pour améliorer l’égalité femmes-hommes. Il peut être décerné à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. L’évaluation porte sur les actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et du management, ainsi que l’accompagnement de la parentalité dans le cadre professionnel, par exemple.
Votre démarche de responsabilité sociale intègre le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité en entreprise ? Faites-le savoir grâce au label Diversité. Le label Diversité permet de valoriser vos actions en faveur de la diversité, comme la lutte contre les discriminations, la gestion inclusive des ressources humaines.
Si vous êtes engagé à la fois sur le terrain de l’égalité et sur celui de la diversité, faites d’une pierre, deux coups ! Ne nécessitant qu’un seul audit, l’alliance du label Égalité professionnelle et du label Diversité est un signe de distinction plus marqué.
Label d’État porté par les ministères des Sports et de l’Égalité entre les femmes et les hommes, le label Terrain d’égalité s’adresse aux organisateurs de grands événements sportifs internationaux. Il matérialise leur engagement à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et à lutter contre toutes les formes de discriminations et contre les violences sexistes et sexuelles, avant et pendant les événements sportifs.
 

Les raisons de passer par AFNOR Certification

• Un tiers de confiance connu et reconnu
• Une expertise complète des normes et référentiels
• Un pool d’auditrices et d’auditeurs étoffé