Nos solutions en égalité et inclusion pour la culture et l’enseignement
Exposés à des publics, les professionnels de la culture et de l’enseignement doivent être exemplaires sur le plan de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Ils doivent connaître les bonnes pratiques et peuvent aller jusqu’à signaler qu’ils les mettent en pratique au moyen d’un signe de reconnaissance
Votre besoin
Vous exercez dans le secteur de la culture et de l’enseignement, à des fonctions confrontées aux enjeux d’égalité et d’inclusion ? Nous vous donnons accès à notre boîte à outils.
Demander le label Egalité professionnelle
Pour la reconnaissance de votre démarche d’égalité entre les femmes et les hommes.
Bâtir un événement responsable
L’ISO 20121 vous dit comment être exemplaire dans l’événementiel.
Consulter l’AFNOR Spec sur le cinéma responsable
Un référentiel pour tous les producteurs et productrices.
Acheter la norme NF ISO 53800
La référence internationale sur l’égalité entre les femmes et les hommes
AFNOR vous aide à définir votre besoin
Pourquoi une démarche égalité et inclusion ?
Nous vivons une époque où l’égalité femmes-hommes, autrefois accessoire, est devenue une question centrale, non négociable dans la société et dans le monde économique. Les entreprises sont obligées d’agir, et les plus engagées choisissent de l’afficher. Le label Égalité professionnelle, créé à l’initiative du ministère du Travail et de l’ANDRH en 2008, et distribué parfois en association avec le label Diversité, joue alors le rôle de marqueur de vertu. Et il se trouve qu’il séduit le monde de la culture, univers où le thème de l’inclusion résonne plus fortement que dans d’autres milieux
45 %de femmes dans le monde de la culture
15%de différence de salaire pour un même poste à temps plein
3 500établissements d’enseignement supérieur
114 000victimes de violences sexuelles en France en 2023
Vous pouvez lire des témoignages d’acteurs engagés ici. Université, écoles… Le monde de l’enseignement n’est pas en reste. Question de reconnaissance et d’attractivité.
Source : Culture.gouv.fr, Campus France, ministère de l’Égalité femmes-hommes
Label Egalité professionnelle : le regard du festival des arts lyriques d’Aix-en-Provence
Dans cette courte vidéo, Stéphanie Deporcq, présente la démarche du festival des arts lyriques d’Aix-en-Provence, dont elle est directrice administrative et financière, pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Démarche qui a valu au festival le label Egalité, décerné par AFNOR Certification sur audit, en octobre 2021, suivi du label Diversité six mois plus tard
