FabLab RH, session 2 : la QVT, l’atout cœur pour les RH
Professionnels des ressources humaines, vous le savez, la réussite d’une démarche QVT ne s’improvise pas. Le 25 novembre 2021, vous pourrez le vérifier au travers de témoignages et de retours d’expérience d’entreprises et de collectivités. Ces dernières ont mis en œuvre la norme canadienne dite « Entreprise en santé » en France.
Télétravail, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, droit à la déconnexion… La pandémie de covid-19 a mis en lumière la question des conditions de santé physiques et psychologiques des individus dans le cadre professionnel. Une seule norme existante se préoccupe globalement de ce sujet. Il s’agit de la norme canadienne BNQ 9700-800. Cette dernière offre une approche globale, structurée et inédite de la santé et de la qualité de vie au travail.
Comment définir une politique de promotion de la santé et de la qualité de vie au travail ? Comment mettre en œuvre cette démarche pour favoriser le bien-être physique, psychologique social ? Quels sont les facteurs clés de réussite ? Les professionnels des RH et de la RSE auront réponses à ces questions lors du FabLab RH d’AFNOR Compétences. Cette deuxième session se déroulera le 25 novembre à 11 h 30 sous forme de web-conférence. La participation est gratuite, mais l’inscription obligatoire.
Au programme :
- Présentation de l’ouvrage inédit « Pratiques de la santé et de la qualité de vie au travail – Décryptage et mise en œuvre de la norme Entreprise en santé en France» préfacé par Laurence Breton-Kueny, vice-présidente de l’ANDRH. Ainsi qu’avec Marie-Claude Pelletier, présidente fondatrice de Global-Watch ;
- Exemples concrets et retours d’expérience recueillis par nos deux auteurs, Fabrice Gutnik et Frédéric Mounier, experts en politique de santé-qualité de vie au travail et ressources humaines.
A propos du FabLab RH :
Le FabLab RH d’AFNOR Compétences est ouvert au pluralisme des idées et de l’action en matière de ressources humaines et de RSE. Il s’adresse aux responsables qui veulent passer plus rapidement de la phase d’élaboration à la phase d’expérimentation. A tous ceux qui conduisent le changement ! Il constitue aussi un espace de rencontres qui permet de s’ouvrir à l’innovation sociale et les nouvelles techniques RH dans les organisations. Chaque mois, le FabLab RH animé par Fabrice Gutnik, consultant chez AFNOR Compétences, propose aux DRH, RRH et responsables RSE des évènements en présentiel ou à distance.
