« Compétitivité et management de proximité : la clé d’un secret bien gardé », un livre signé Philippe Fourteau

1000 questions managériales - AFNOR Editions

La plupart des entreprises disposent d’une richesse qu’elles ignorent : l’engagement et la performance de leurs collaborateurs. Démontrant que la qualité managériale est vitale pour la compétitivité, et surtout qu’elle n’est ni chimérique, ni inaccessible, Philippe Fourteau propose dans ce livre toutes les clés pour exploiter pleinement ce secret si bien gardé.

Pourquoi la qualité managériale est-elle en France aussi sous-estimée ? Pourquoi les managers de proximité, pourtant responsables de près de 80 % des salariés des entreprises, sont-ils si peu équipés pour exploiter cette richesse ? Pourquoi beaucoup d’entreprises, plutôt que d’agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers des fusions, des réorganisations, des réductions de charges afin d’assurer leur performance ?

Philippe Fourteau répond à ces questions et à bien d’autres encore. Il démontre, exemples à l’appui, à quel point le management de proximité constitue un formidable gisement de compétitivité pour l’entreprise. Levant un à un les freins à la mise en œuvre d’un management stimulant, l’auteur propose des solutions pratiques et éprouvées pour les dépasser et renforcer la qualité des managers de proximité

À contre-courant des idées reçues qui voudraient qu’en France il soit impossible de « faire bouger les lignes », ce livre donne les moyens de développer rapidement la satisfaction et l’engagement d’un grand nombre de salariés, sans bouleverser les structures ni les procédures en place. Telle est la force de ce livre incontournable.

Un livre qui ouvre une voie simple pour devenir une entreprise où il fait bon de travailler et offre ainsi de formidables perspectives concrètes en termes de développement, d’innovation, de prévention des risques psychosociaux et de mieux-être des collaborateurs.

L’AUTEUR

Philippe Fourteau, ingénieur de l’École Centrale de Paris, Master of Sciences Stanford University, Maître praticien en PNL, anime un cabinet spécialisé dans le développement de managers. Après une carrière de dirigeant (Responsable Europe Sud General Electric Industrial Automation, Directeur général Serete Engenharia au Brésil, Président Graphaël SA…), il observe depuis 15 ans, dans ses interventions de coach et de consultant, l’impact de la qualité des managers sur l’engagement, la performance et le mieux-être de leurs collaborateurs. Tout en poursuivant son activité de conseil, il donne des conférences à l’externe sur le sujet et intervient en formation et dans le domaine des systèmes de management.

> ISBN: 978-2-12-465684-4 – 162 pages – février 2019 – Accéder à la boutique en ligne

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A propos d’AFNOR Editions

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