Demander un label de qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail est un facteur d’attractivité pour vos collaboratrices et collaborateurs, actuels et futurs. Valorisez votre expertise en la matière !
L’essentiel de nos certifications en qualité de vie au travail
- Un enjeu devenu stratégique depuis la pandémie de covid-19 et le travail à distance
- Des signes de reconnaissance pour valoriser des expertises individuelles
- Des dispositifs qui suivent un parcours de formation
Pourquoi demander un label de qualité de vie au travail ?
Dans le domaine de la qualité de vie au travail, AFNOR Certification propose des signes de reconnaissance valorisant l’expertise d’une personne. Les certifications d’entreprise portent plutôt sur la santé au travail et les risques professionnels, un enjeu différent, dont le référentiel phare est l’ISO 45001.
Développée en partenariat avec le groupement Entreprises en Santé, la certification de personnes « Consultant évaluateur de démarches qualité de vie au travail » est l’un de ces signes de reconnaissance. Vous pouvez aussi faire reconnaître votre expertise de chef et cheffe de projet qualité de vie au travail.
Les raisons de passer par AFNOR Certification
- Un tiers de confiance connu et reconnu
- Une expertise complète des normes et référentiels
- Un pool d’auditrices et d’auditeurs étoffé
Santé et sécurité au travail : l'importance de se former
La santé et la sécurité sur le lieu de travail sont des préoccupations fondamentales dans la plupart des entreprises que ce soit sur le plan humain ou financier. Avec les mises à jour régulières de la norme ISO 45001, les questions de SST à la qualité et l’environnement dans une approche QSE sont intégrées, permettant d’améliorer les conditions de travail et réduire les risques.
