Se former à la qualité de vie au travail
Avec AFNOR Compétences, formez-vous aux sujets de qualité de vie au travail ou ajoutez-les à votre catalogue DRH.
L’essentiel de notre offre de formation à la qualité de vie au travail
- Les fondamentaux réglementaires et l’apport des normes volontaires
- Un focus sur les risques psychosociaux
- Le moyen de devenir consultant QVCT
Pourquoi se former à la qualité de vie au travail ?
A mi-chemin entre l’univers de la RSE et celui de la santé sécurité au travail, le sujet de la qualité de vie au travail (QVT) est central : une entreprise responsable et performante, c’est une entreprise qui garantit et respecte le bien-être individuel et collectif de ses collaborateurs et collaboratrices. Le sujet n’est plus du tout anecdotique et devient stratégique, en témoigne la décision de placer la santé mentale comme grande cause nationale en 2025.
Vous souhaitez vous former aux sujets de la qualité de vie au travail, devenir consultant-évaluateur sur ces sujets, ou bien intégrer cette thématique dans le catalogue de formation que vous proposez à vos collaborateurs et collaboratrices en tant que DRH ? AFNOR compétences vous propose trois gammes de formations :
- Qualité de vie et conditions de travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Absentéisme
Les raisons de passer par AFNOR Compétences
- Le spécialiste des formations aux méthodes normalisées
- Des formats de formations variés, en présentiel ou à distance
- Des sessions inter ou intra-entreprise
- De nombreuses formations éligibles au CPF
- Des formations certifiantes
