Santé et risques professionnels : voir plus loin que le réglementaire

Si vous devez vous lancer dans une démarche de SST, ne partez pas d’une page blanche ! Les normes volontaires sont là pour vous faire gagner du temps : elles vous délivrent des approches éprouvées, élaborées par des experts du sujet, de manière collégiale et partagée. 

Ce sont les approches les plus légitimes et consensuelles. Comme le management de la qualité (ISO 9001) et de l’environnement (ISO 14001), la santé et sécurité au travail dispose de sa norme volontaire internationale : l’ISO 45001. En évitant d’être prescriptive, la norme ISO 45001 laisse la liberté de définir comment mettre en place une démarche performante de santé et sécurité au travail. Aucune exigence de moyens n’est requise.
 

La norme ISO 45001 vise un double objectif : d’abord, déterminer les éléments de contexte, internes et externes, qui pourraient avoir des impacts sur vos objectifs de SST. Ensuite, identifier les parties prenantes pertinentes, c’est-à-dire les acteurs desquels dépend la bonne réalisation des activités. S’obliger à poser ce type de questions, c’est susciter une prise de conscience et anticiper les sujets majeurs qui auront – ou pourraient avoir – des impacts sur les résultats attendus. 

On définit des priorités d’emblée, afin d’alimenter la politique et les objectifs, en lien avec la stratégie de l’entreprise. Idéalement, il vous faut désigner une personne en charge du sujet dans l’entreprise, et lui proposer une formation pour qu’elle s’approprie le sujet et la norme.
 

La norme ISO 45001 raisonne en système de management, avec une matrice risques/opportunités et un objectif d’amélioration continue. Vous l’appliquez ? Pourquoi ne pas le dire haut et fort, en affichant un signe de reconnaissance ? En vous soumettant à un audit de certification, vous montrez que vous voulez et savez :  

• Analyser les risques pour identifier les situations pouvant représenter un danger
• Réduire l’accidentologie et les coûts associés
• Provoquer une prise de conscience collective, au-delà de la conformité réglementaire
• Adopter une démarche simplifiée
• Améliorer votre image de marque et préserver votre réputation.