AFNOR Nouvelle Aquitaine

BTP et RSE : visez la labellisation avec les Scop du BTP

La fédération des SCOP du BTP de Nouvelle-Aquitaine aide toutes les SCOP de la filière à s’engager sur le chemin de la responsabilité sociétale. Un programme d’accompagnement sur mesure allie formations et actions avec comme objectif de réussir une labellisation. Ce projet est engagé avec le groupe AFNOR, le soutien de Constructys et du Conseil régional.

Coûts de non-qualité : agissez pour augmenter votre rentabilité

Selon nos études, les coûts de non-qualité représentent en moyenne 5% du chiffre d’affaires des entreprises industrielles. Ce manque à gagner colossal nous a conduits à proposer un programme d’accompagnement sur-mesure en Nouvelle-Aquitaine. Depuis Limoges ou Bordeaux, nous vous aidons à identifier vos coûts de non-qualité et à organiser votre plan d’action pour progresser.

Energie : bénéficiez d’aide pour mettre en place l’ISO 50001

La CCI du Limousin aide les entreprises à monter en compétences en matière de management de l’énergie :

• formation technique et managériale selon la norme ISO 50001 ;
• soutien individualisé pour réaliser un audit énergétique (= diagnostic énergétique) des installations de l’entreprise pour identifier et quantifier les potentiels d’économie d’énergie, les Certificats d’Economie d’Energie et aider à la construction d’un plan d’actions ;
• temps d’échanges entre participants, pour progresser collectivement.

Plates-formes d’échanges QHSE : développez l’esprit club

Quatre fois par an, vous serez réunis pendant une journée avec le réseau de la fonction QHSE régional. Grâce à l’animation d’un expert d’AFNOR Normalisation, vous pourrez :

• améliorer vos pratiques et renforcer vos compétences grâce aux échanges entre pairs ;
• anticiper l’impact induit par les évolutions des normes, grâce à une information délivrée en avant-première.

Produits pour les seniors : profitez du soutien technique & financier pour afficher « Testé et approuvé par les seniors »

Vous proposez des produits d’usages courant qu’un consommateur senior peur utiliser sans difficultés ? Optez pour le dispositif Testé et approuvé par les seniors, développé par AFNOR Certification en partenariat avec Calyxis. Ce sera d’autant plus facilité que la région Nouvelle-Aquitaine et de l’Agence de Développement et d’Innovation accompagnent et aident financièrement les entreprises qui souhaitent faire reconnaître leurs produits et gagner la confiance des seniors et de leurs aidants.

Qualité : engagez-vous par étapes

La plate-forme Limousin ISO 9001 prépare un guide utile à toutes les entreprises intéressée par le déploiement progressif d’une démarche qualité selon l’ISO 9001. Contactez Sylvie Canon si vous souhaitez en savoir plus : une expérimentation sera prochainement engagée, avec toutes les entreprises, notamment les TPE, qui seront intéressées.

RSE : rejoignez le projet RESONANCE

RESONANCE est un projet collaboratif né en 2013 de la volonté de nombreuses organisations professionnelles et institutionnelles des secteurs de l’agroalimentaire, de la construction et BTP, de la culture, de la communication, de l’enseignement supérieur, de l’IAE… du réseau des CCI et d’AFNOR Nouvelle-Aquitaine.

Ouvert à tous, RESONANCE fédère les énergies et les moyens de 13 « têtes de réseau » de différents secteurs d’activités, pour accompagner les organisations dans la mise en œuvre de la RS (Responsabilité sociétale – ISO 26000) et ainsi gagner en performance globale et en compétitivité, tout en contribuant au développement des territoires.

Santé et sécurité au travail : réussissez votre passage à l’ISO 45001

Vous avez mis en place une démarche de management de la santé et sécurité selon l’OHSAS 18001 ? Vous souhaitez sécuriser vos premiers pas et la transition vers l’ISO 45001, la norme internationale sur le management de la santé et de la sécurité au travail ?

Rejoignez le pack ISO 45001 en Nouvelle-Aquitaine : c’est un programme collectif destiné à vous épauler, de façon pragmatique, pour déployer à votre rythme l’ISO 45001 dans votre système de management. Cinq journées de formations et d’ateliers, réparties sur six mois, vous aideront, avec d’autres entreprises du territoire, à appréhender simplement ce nouveau référentiel et faire évoluer votre système de management selon les meilleures pratiques.