SE FAIRE ACCOMPAGNER DANS SA DÉMARCHE de promotion de l’égalité femmes-hommes

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est aujourd’hui un enjeu majeur. Il reste beaucoup de chemin à faire !
Songez seulement qu’en 2021, le salaire des femmes était encore en moyenne inférieure de 28,5 % à celui des hommes.

Aucune entreprise, aucun acteur économique, grand ou petit, ne peut passer à côté de cette cause. Qu’elle soit très détaillée ou moins formalisée, une démarche de promotion de l’égalité doit être déployée.

Vous ne savez pas comment vous y prendre, ni à qui confier le pilotage du sujet ?
Le groupe AFNOR vous propose la méthode IMPACT, un coaching d’équipe déjà éprouvé sur d’autre sujets, la RSE en général, la qualité de vie au travail ou la sobriété énergétique.

Vous aider à initier et conduire votre feuille de route Egalité femmes-hommes, être à vos côtés pour révéler, valoriser et mettre en cohérence vos pratiques… L’offre conseil du groupe AFNOR s’adapte à vos enjeux. S’appuyant sur une méthodologie éprouvée, la méthode IMPACT, nos consultants sauront s’intégrer à vos équipes pour révéler toute la force de votre démarche. Et faire en sorte qu’elle porte ses fruits, en vous partageant les bonnes pratiques !

Notre accompagnement dans le détail

• Avec vous, nous détectons les points forts de votre organisation et décelons les actions d’amélioration
• Nous identifions les pratiques professionnelles à faire évoluer rapidement
• Nous définissons, priorisons et hiérarchisons, avec vous, les actions à mener pour atteindre les objectifs fixés
• Nous engageons l’ensemble des équipes pour une bonne compréhension des évolutions professionnelles
• Nous vous aidons à appliquer et améliorer la démarche, pour gagner en attractivité.