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AFNOR Impulse, voix de collaborateurs

La crise questionne le sentiment d’utilité de chacun. C’est le moment de remettre l’humain au cœur de la réflexion et de l’action, de prendre soin de vos collaborateurs,  de leur donner le rôle qu’ils souhaitent jouer dans le devenir de votre entreprise. L’écoute et l’empathie sont vos meilleurs atouts.

Pour vous accompagner, AFNOR Impulse est une solution d’écoute complète, clé en main et gratuite pour comprendre les inquiétudes et incertitudes, les leviers de motivation actuels ou en devenir ainsi que les potentiels encore sous-exploités de vos collaborateurs.

AFNOR impulse  vous offre une base solide pour piloter la reprise humaine de votre entreprise et facilite la mise en œuvre de votre organisation.

Des questions ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur AFNOR Impulse !

Cette solution, nous l’avons conçue tout simplement en vous écoutant.
Pour un regard extérieur, exigeant et bienveillant, vous pouvez compter sur nous !

1/ ECOUTEZ VOS EQUIPES

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Interrogez vos collaborateurs anonymement sur l’essentiel

grâce à un questionnaire robuste tant sur leurs « parcours de crise » pour comprendre ce que cette période a soulevé comme inquiétudes, que sur leurs changements d’état d’esprit, vision de l’avenir ou attentes vis-à-vis de leur employeur.

2/ ANALYSEZ LEURS RETOURS

Explorez vos résultats à l’enquête

en naviguant dans votre reporting en ligne personnalisé pour comprendre les ressentis avec un éclairage sur les populations « à risque », celles pour lesquelles vous devez rapidement agir et celles très engagées sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.

3/ PLANIFIEZ VOS ACTIONS DE REPRISE

Priorisez et planifiez vos actions de reprises

grâce à des recommandations et conseils pragmatiques proposés automatiquement en fonction des résultats de votre organisation et rédigés en amont par nos meilleurs experts en ressources humaines, formation, qualité de vie au travail et responsabilité sociétale.

4/ PROJETEZ VOUS DEMAIN

Enfin, quand vous serez prêt, projetezvous plus loin !

Une fois le diagnostic posé et les recommandations d’action effectuées, nous vous proposerons les solutions les plus pertinentes de la gamme AFNOR pour articuler vos réflexions stratégiques autour des attentes plus prospectives de vos collaborateurs. Questionnez-vous sur ce qu’il y a d’essentiel selon eux dans votre modèle de demain.

Chez AFNOR Impulse, notre ambition est de permettre aux organisations de s’adapter au 21ème siècle et d’impulser une transformation profonde et durable en repositionnant ses collaborateurs au centre de la réflexion.

Vous avez des talents ? Faites-les briller chez vous plutôt que de les voir partir ailleurs !